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avr. 22, 2026

Allianz Partners annonce deux nominations clés au sein de son Directoire

Allianz Partners, leader mondial de l’assurance et de l’assistance B2B2C, annonce deux nominations stratégiques au sein de son Directoire. Ces évolutions illustrent la richesse des expertises de l’équipe dirigeante, et viennent renforcer la gouvernance d’Allianz Partners dans la mise en œuvre de sa stratégie de croissance.

Allianz Partners annonce un partenariat pluriannuel avec cinq Para-athlètes internationaux : Bailey Moody, Jayden Blackwell, Jamieson Leeson, Josia Topf et Ksénia Chasteau

avr. 14, 2026

Allianz Partners annonce un partenariat pluriannuel avec cinq Para-athlètes internationaux

Allianz Partners lance une collaboration à long terme avec cinq Para-athlètes d’exception dans le cadre de son programme « Connecting with Champions ».

nov. 14, 2025

Mondial Assistance et Acheel lancent une offre d'assistance violences conjugales et intrafamiliales

A compter du 1er décembre 2025, Acheel et Mondial Assistance s’associent pour lancer une offre inédite de protection contre les violences conjugales et intrafamiliales.

oct. 09, 2025

Santé mentale : Pour 9 Français sur 10 se faire aider reste un obstacle

Alors que la santé mentale a été érigée en Grande Cause Nationale, une enquête Ifop pour Allianz Partners révèle l’ampleur des freins qui pèsent sur la parole et le recours à l’aide psychologique.

juin 03, 2025

L'envie de voyager cet été reste forte chez les Français, malgré l'incertitude économique

Selon le Summer Vacation Confidence Index 2025 d'Allianz Partners, la majorité des ménages européens prévoit de dépenser davantage pour les vacances estivales, quitte à réduire d’autres postes de dépenses pour y parvenir.

mars 12, 2025

Allianz Partners Réunion recrute 45 téléconseillers assistance et agit en faveur de la transformation du métier

Allianz Partners, leader mondial des services d'assistance, confirme son statut d’employeur numéro 1 de l’île. Dans un contexte de marché du travail tendu où le taux de chômage atteint 19 % et culmine à 30 % pour les 25-35 ans, l’assisteur se positionne comme un employeur engagé, inclusif et déterminé à offrir des perspectives de carrière locales.