Chez Allianz Partners, notre équipe d’ostéopathe offre de nombreux avantages aux collaborateurs. En tant que professionnels de la santé, ils peuvent aider les employés à prévenir les blessures liées au travail, améliorer la productivité, gérer les douleurs chroniques et améliorer la qualité de vie.
Les troubles musculo-squelettiques (TMS) sont un véritable fléau pour les entreprises et de nombreuses mesures sont mises en place pour tenter d’y remédier : formation gestes et postures, adaptation des postes de travail...
L’expérience accumulée lors de mes interventions en entreprise me permet d’affirmer les bénéfices d’un service d’ostéopathie sur le lieu de travail, en complément des efforts sur l’ergonomie des postes.
En effet, l’ostéopathie peut assurer plusieurs rôles :
- Rôle curatif, soulageant les douleurs des patients. En effet, disposer d’un ostéopathe sur le lieu de travail permet aux collaborateurs de ne pas attendre que la douleur soit trop installée, donc plus longue à traiter et conduisant souvent à des arrêts de travail. L’ostéopathe travaille en pluridisciplinarité et réorientera son patient vers des professionnels de santé compétant si les douleurs ne rentrent pas dans son champ d’application
- Rôle de prévention des récidives : la séance d’ostéopathie ne s’arrête pas à un simple traitement manipulatif. Pour empêcher les douleurs de réapparaitre, le patient doit être conseillé et l’ostéopathe est particulièrement bien placé pour le faire. Il va pouvoir conseiller le patient sur sa position au travail, son hygiène de vie, des activités sportives à exercer... Et cela, en fonction de ses douleurs, de sa morphologie...
- Rôle préventif plus général, en proposant aux patients des bilans posturaux et en leur donnant de nombreux conseils pour éviter que les douleurs n’apparaissent. L’ostéopathe a ainsi un rôle important de sensibilisation des patients aux troubles musculosquelettiques
- Rôle informatif auprès de la direction en remettant des rapports trimestriels et statistiques sur les douleurs dont souffrent les collaborateurs (rapport annuel et participation au CHSCT) tout en proposant toutes solutions possibles.
Gérer les douleurs chroniques
Les ostéopathes peuvent aider les employés à gérer les douleurs chroniques, telles que les maux de dos, les douleurs articulaires et les maux de tête ou moins connues les douleurs digestives en utilisant des techniques manuelles pour rétablir l'équilibre structurel et fonctionnel du corps.
Prévenir les blessures liées au travail
Ils peuvent aider les employés à prévenir les blessures liées au travail proposant des exercices et des stratégies de prévention adaptées. Ils peuvent également offrir des conseils sur l'ergonomie et la posture pour aider à réduire les risques de blessure. Ok et on peut se référer à la réponse que j’ai faite en question 1
Améliorer la productivité
En réduisant les douleurs et avec des bons conseils d’hygiène de vie, on peut agir sur la fatigue également par l’amélioration du sommeil et la diminution des douleurs et en aidant les employés à prévenir les blessures liées au travail, les ostéopathes peuvent aussi contribuer à améliorer la productivité des employés. Une étude d’Oxford Saïd a montré que les salariés heureux sont 13% plus productifs que ceux qui ne le sont pas.
Améliorer la qualité de vie
Avec l’organisation d’ateliers de groupe, les ostéopathes en entreprise donnent des conseils en ergonomie et en hygiène de vie et peuvent également donner des conseils individuels aux salariés, en fin de séance. Ce qui peut contribuer à rendre meilleure la qualité de vie des employés.
En conclusion, les ostéopathes peuvent apporter de nombreux avantages aux entreprises et à leurs employés. En travaillant avec eux, les entreprises peuvent créer des environnements de travail plus sains et plus sûrs pour leurs employés, ce qui peut contribuer à une meilleure productivité, à une réduction de l'absentéisme.