Firmes en nuestro compromiso de cuidar de las personas y de nuestro entorno, Allianz Partners España continúa colaborando con Tree Nation, una organización sin ánimo de lucro dedicada a la reforestación, que además contribuye a la creación de empleos, apoyo a las comunidades locales y protección de la biodiversidad.

Gracias a Tree Nation creamos nuestro ‘Bosque Allianz Partners’, no sólo para reforestar zonas en riesgo de perder su hábitat y luchar contra el cambio climático, sino para apoyar a proyectos locales centrados en proporcionar empleo digno, reforzar derechos fundamentales y facilitar el acceso a una alimentación segura a cientos de personas.

Los árboles juegan un papel esencial en nuestros ecosistemas y la deforestación trae consecuencias nefastas, no solo para la flora y la fauna, sino también para las personas. ¡Afortunadamente, podemos cambiarlo!

 

Sergio nos acompañará para dar visibilidad a la igualdad de oportunidades y para enseñarnos que la discapacidad puede mostrarnos otro camino para conseguir nuestros objetivos y metas.

En 2022 obtuvimos la Certificación EDGE (Economic Dividends for Gender Equality) como empresa proactiva por nuestro trabajo en favor de equidad de género. Esta certificación evalúa el grado de implicación de las organizaciones en términos de igualdad de género, pago equitativo, efectividad de las políticas, y prácticas de Igualdad y Cultura inclusiva.

Allianz Partners forma parte de la red de empresas con certificación EFR (Empresa Familiarmente Responsable), emitida por la Fundación MásFamilia. Este certificado nos reconoce como una compañía que promueve y lidera prácticas en conciliación laboral, familiar y personal, flexibilidad, innovación y, en consecuencia, mejoras en la calidad de vida de los empleados y sus familias.

En 2023 Allianz Partners entra a formar parte de las 50 empresas más igualitarias en España según el Ranking de Empresas por la Igualdad de la Fundación Woman Forward. Al recibir este reconocimiento, se pone de manifiesto el trabajo constante en la promoción de la igualdad de género y la inclusión dentro de la compañía.

Por segundo año consecutivo, Allianz Partners España ha sido reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en nuestro país.

Este reconocimiento pone en valor el compromiso de Allianz Partners con la salud laboral y el bienestar de los empleados. Un trabajo posible gracias a nuestro equipazo de Recursos Humanos y a la labor de los compañeros de Comunicación.

La diversidad generacional es un eje esencial para impulsar los distintos proyectos de carrera y objetivos personales y profesionales de todos los trabajadores de la organización. Por ello, al recibir el distintivo 'MasTalentoSenior', ponemos en valor una cultura respetuosa, proactiva e inclusiva con este colectivo. Además, con el objetivo de favorecer la integración entre las distintas generaciones, hemos desarrollado el programa 'Mentoring invertido', en el que los empleados de más edad ayudan y enseñan a los más jóvenes y viceversa: los recién llegados también aportan sus conocimientos y habilidades a los colaboradores más experimentados.

Con este sello Allianz Partners completa las medidas y acciones relacionadas con la igualdad de oportunidades, haciendo especial hincapié en la conciliación entre la vida laboral y familiar para los padres y madres de la compañía.

 

Con la firma de la Carta de Diversidad, la empresa líder en seguros y asistencia acentúa su compromiso con el fomento de la igualdad, la diversidad y la inclusión en el ámbito laboral por el Mes Europeo de la Diversidad.