Digitale Unterstützung für die Psyche der Mitarbeiter

Allianz Partners bietet seinen Geschäftspartnern Unterstützung bei psychischen Belastungen der Belegschaft an – mit Online-Trainings ohne Wartezeit und Anfahrtsweg. 
München, 12. Oktober 2020. Stressbewältigung und Mental Health gehören zu den größten Herausforderungen unserer Zeit – darüber sind sich Psychologen einig. Aus dem European Health Interview Survey (EHIS) von 2019 geht hervor, dass die Prävalenz für eine Depression in Deutschland bei 9,2 Prozent liegt und verhältnismäßig viele junge Menschen betroffen sind. Folglich nimmt auch für Arbeitgeber die seelische Gesundheit der Mitarbeiter eine immer wichtigere Stellung ein. Seit der Corona-Pandemie sogar noch mehr. Grund genug für Allianz Partners, eine Kooperation mit HelloBetter, dem digitalen Pionier für Mental Health, einzugehen. Ziel ist es, den Geschäftspartnern schnelle Hilfe bei psychischen Belastungen der Belegschaft anzubieten. Und zwar vollständig digital und wissenschaftlich erprobt. 
Insbesondere in Zeiten der Corona-Pandemie ist der Bedarf an digitalen Lösungen zur Unterstützung des psychischen Wohlbefindens unverzichtbar geworden. „Für unsere Geschäftspartner wie auch für uns hat die Gesundheit der Mitarbeiter höchste Priorität. Wir sind der Überzeugung, dass ein Unternehmen nur mit zufriedenen und gesunden Mitarbeitern langfristig wettbewerbsfähig bleibt. Darin wollen wir unsere Geschäftspartner durch das Angebot von HelloBetter bestmöglich unterstützen“, sagt Jacob Fuest, CEO von Allianz Partners Deutschland. 
Die E-Health-Plattform bietet Online-Gesundheitstrainings zur Unterstützung im Umgang mit Stress, dem Coronavirus, Schlafgewohnheiten und Depressionen an. Mittels eines digitalen Tools erhalten Interessenten Empfehlungen zum geeignetsten Programm. Bei Bedarf nach einem persönlichen Gespräch wird ein Psychologe oder Psychotherapeut zum Training hinzugezogen. „Wir schätzen an dem Angebot, dass jede Trainingseinheit mindestens durch eine klinische Studie validiert ist“, so der Vorsitzende der Geschäftsführung von Allianz Partners Deutschland weiter. „Uns ist wichtig, die Eintrittsbarriere in das psychologische Versorgungssystem zu senken und leichteren Fällen mit einfach zugänglichen Angeboten entgegenzukommen.“ Denn obwohl einerseits seelische Erkrankungen zunehmen und die psychische Belastung zusehends steigt, hinkt die Akzeptanz nach psychotherapeutischer Behandlung weiter hinterher.
Vielen Arbeitgebern ist ebenso wie vielen Arbeitnehmer noch nicht bewusst, dass die Psyche ebenso Beachtung braucht, wie der Körper. Dabei zeigt die steigende Zahl psychischer Erkrankungen deutlich: Unsere Gesellschaft muss umdenken. Und das passiert bereits. Zu den Vorreitern in Sachen mentale Gesundheit der Mitarbeiter gehört BEST-REISEN, der Verbund unabhängiger Reisebüros. „Wir sind mit dem HelloBetter-Angebot von Allianz Partners sehr glücklich. Die psychologischen Online-Trainings sind in unseren Augen eine tolle Möglichkeit, unseren Mitarbeitern eine seelische Stütze anzubieten, wenn die psychischen Belastungen zu groß werden“, sagt Cornelius Meyer, Vorstand Marketing & Vertrieb von BEST-REISEN. 
Auch Allianz Partners hat das Angebot von HelloBetter bereits selber für seine Mitarbeiter mit Erfolg eingeführt. „BEST-REISEN zeigt, wie man schnell und innovativ auf die Herausforderungen der heutigen Zeit reagiert. Wir sind überzeugt, dass diesem guten Beispiel noch weitere Unternehmen folgen werden“, erklärt Fuest abschließend.
 
Dass Allianz Partners auf dem richtigen Weg ist, bestätigt auch die aktuelle Meldung vom World Economic Forum, wonach HelloBetter als eine von 15 Initiativen weltweit anerkannt wurde, die zur Lösung der COVID-19-Problematik und deren Folgen beitragen. Begründung ist das Bestreben der E-Health-Plattform, allen Menschen einen einfachen, schnellen und niedrigschwelligen Zugang zu wirksamer Psychotherapie zu ermöglichen.